Culture
有人说,品牌文化的塑造就像是恋爱,标榜潜心打造行业第一品牌,希望看见它的人,都对他“来电”,希望标榜的形象对所有人都能潜移默化产生影响。继而陷入“热恋”,这就逐渐形成了品牌的忠诚度。
而企业文化的塑造更像是婚姻。标榜与员工的关系,用佛家的一句话来形容非常的恰当,叫做“如人饮水、冷暖自知”。每个员工对企业文化都有自己的理解,如果他认同,可能就会激发他的工作热情和创造力。标榜人在营造同时也感悟到了标榜给人家的感觉,这这种感觉让人不舍得离开,“这种感觉”用六年员工叶小姐的一句话总结:“标榜,给自己一种安全感”。
 
企业理念:
卓越

把不可能变成可能叫卓越,从平凡中创造奇迹叫卓越,将今天的最好升华成明天的更好叫卓越,从成功迈向更大的成功叫卓越。卓越就是不断地追求。
不积跬步无以至千里,不积小流无以成江河,点点滴滴,精雕细琢,卓越不是飞跃,卓越要靠努力,卓越更靠积累。机遇只垂青于有准备的心灵,唯有多留心,多探索,以智慧的灵感加上反复的琢磨,我们才能以十足的胜算收获成功的硕果。
卓越是一种境界。
激情
激情是属于每一个有思维的人。它在一定的条件下就会爆发出来,激情可以改变每个人的状态。使忧伤的人拥有开心;痛苦的人拥有快乐;绝望的人拥有希望。  
生活需要激情,梦想的实现是存在于激情上的。激情,它无时无刻的在身边徘徊,在心底的脉动里流动,当人拥有希望、梦想、目标、动力之后它就会跳动着舞步,合着这些节奏创造人生中的奇迹。
诚信
君子坦荡荡,小人常戚戚,人无信不立。我们深信诚信是最大的无形资产,是最基本的为人处世之道,也是最基本的企业生存之道。
捍卫诚信,从每一件小事做起,用行动与代价构筑我们信誉的基石。对每一位客户信守承诺,对每一件事情尽到责任,说到做到,用诚信赢得信赖与支持。不取不义之财,不贪眼前小利;遵守规则,付出努力,以实力取胜;注重长远,注重未来。
诚信是一种信念。
尊重
在人的五个需求层次中,尊重是人的第二大需求。在现代的功利与远古的纯朴间寻求平衡,被尊重的感受也许是现代人最大的需求。
自重是尊重的前提,能力的提升,品性的修炼,自尊自爱就是自重。
尊重他人也是一种美德。
古人云:你敬人一尺,人敬你一丈。敬人者人皆敬之,爱人者人皆爱之。
尊重是一种素养。
标榜企业文化的四大理念,每一个理念拆分,就是独当一面的要求,每一个理念的诠释,是对所有标榜人的期许。有盼望才有动力,有动力才能快速前进,实现从汽车护理行业产品的品质标榜到产品、营销、管理、人才、服务的品质标榜的目标!

企业精神:
汽车护理,品质标榜!


经营理念:
一流产品,一流服务!
视质量为企业长久、持续发展的基础,视服务为企业与客户沟通的桥梁,并不停顿地寻求突破、钻研与更新,力求在品质、使用、包装及价格等各方面达到客户的满意与欣赏!
 
产业理念:
人性,环保,健康!
标榜,经历了二十几年的产业积累,从“人性,环保,健康”这三个方向建立起自己企业的企业文化和产业消费模式,进而从思想的源头改变人们对护理产业的消费观念,使产业的路长久不衰地走下去。
 
企业愿景:
中国的标榜,世界的标榜!
携手共进,成为享誉中外的汽车护理行业的标榜!
 
标榜总经理邹尚宏先生认为:中国是一个讲求精神文化的国家,儒家思想对国人的影响根深蒂固,历史也证明了这个思想的重要作用。而邹尚宏先生,正是用这种思想,影响着标榜。
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